Wydarzenia

Koszalińska Biblioteka Publiczna im. Joachima Lelewela

ogłasza nabór na stanowisko młodszy bibliotekarz

Ogólny zakres obowiązków

• obsługa użytkowników biblioteki w zakresie udostępniania zbiorów bibliotecznych oraz dbałość o zapewnienie właściwego poziomu obsługi
• udzielanie informacji czytelnikom, prowadzenie ewidencji odwiedzin i wypożyczeń
• modyfikacja i uzupełnianie opisów bibliograficznych zbiorów audiowizualnych w bazie systemu bibliotecznego
• przygotowywanie i prowadzenie spotkań dla osób niewidomych i niedowidzących oraz zajęć dla osób z niepełnosprawnościami
• prowadzenie edukacji czytelniczej dla dzieci i młodzieży oraz zajęć dla dorosłych czytelników
• organizowanie przestrzeni pod wydarzenia kulturalne, w tym koncerty i wystawy
• dbałość o estetykę biblioteki

Oczekiwania wobec kandydata do pracy:

• wykształcenie minimum średnie, preferowane wyższe kierunkowe z obszarów informacji naukowej, bibliotekoznawstwa lub humanistyczne
• umiejętność pracy w grupie oraz samodzielnej organizacji pracy własnej
• znajomość literatury i orientacja na rynku wydawniczym
• biegła znajomość obsługi komputera, znajomość pakietu MS Office, urządzeń biurowych i multimedialnych
• kreatywność, bardzo dobre umiejętności komunikacyjne oraz wysoka kultura osobista
• dyspozycyjność
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych

Warunki i miejsce pracy:

• umowa o pracę od marca 2025 r. na okres próbny, docelowo na czas nieokreślony, pełny wymiar czasu pracy
• miejsce pracy: Biblioteka Główna, plac Polonii 1, Mediateka
• stanowisko pracy związane z pracą przy monitorze ekranowym, co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy
• godziny pracy: 7:30-15:30, 9:00-17:00, 11:00-19:00 od poniedziałku do soboty, w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy (w soboty w godz. 7:30-15:30)
• wynagrodzenie w kwocie brutto w wysokości od 4.666,00 zł do 5.599,20 zł, w zależności od posiadanego stażu pracy (wynagrodzenie zasadnicze 4.666,00 plus dodatek za wysługę lat do 20 % wynagrodzenia zasadniczego).

Oferujemy:

• pracę w samorządowej instytucji kultury
• stabilną pracę w dobrej atmosferze i ciekawym środowisku
• możliwość podnoszenia kompetencji zawodowych
• świadczenia socjalne (m.in. dofinansowanie do wypoczynku)
• nagrody okolicznościowe, nagrody jubileuszowe

Wymagane dokumenty:

• list motywacyjny
• życiorys (CV)
• podpisane oświadczenie o treści: w załaczniku
• na etapie rozmów kwalifikacyjnych z wybranymi kandydatami - zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189 a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r., poz. 1939 t.j.) lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego albo oświadczenie o państwie lub państwach, w których kandydat/kandydatka zamieszkiwał/ zamieszkiwała w ciągu ostatnich 20 lat, innych niż Rzeczpospolita Polska i państwo obywatelstwa, wraz z informacją z rejestrów karnych tych państw uzyskiwaną do celów działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z dziećmi (art. 21 ust. 3 ustawy z 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich)

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o składanie aplikacji do 18 lutego 2025 r. (decyduje data wpływu do siedziby Biblioteki).

Wymagane dokumenty można dostarczyć:

• osobiście do Biblioteki Głównej przy pl. Polonii 1 (parter – portiernia/szatnia)
• pocztą na adres: 75-415 Koszalin, pl. Polonii 1 (z dopiskiem na kopercie „Dotyczy naboru na stanowisko „bibliotekarz”)
• pocztą elektroniczną na adres: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. - z dopiskiem w temacie wiadomości „Dotyczy naboru na stanowisko: bibliotekarz”

Uwaga: aplikacje przesłane bez klauzuli zgody zostaną usunięte i nie będą brały udziału w procesie rekrutacyjnym.

Nabór zostanie przeprowadzony na podstawie analizy wykształcenia i dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej kandydatów oraz w oparciu o rozmowę kwalifikacyjną z wybranymi kandydatami. Po weryfikacji Państwa dokumentów wyłonieni kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie lub mejlowo o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Dyrektor zastrzega sobie prawo zaproszenia na rozmowy kwalifikacyjne tylko wybranych kandydatów.

Nadesłanych ofert nie zwracamy.